Danielle Braun: Leren van wat we al weten

Danielle Braun

dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, wetenschapper, boardroombegeleider, maar bovenal reiziger. Ze is ervan overtuigd dat we geen nieuwe managementmodellen nodig hebben om organisaties te besturen en te veranderen. We weten al lang hoe dat moet, samenleven- en werken. We zijn het alleen een beetje vergeten in onze gebouwen van beton.  

Leer hoe je goede handelrelaties onderhoudt met verhalen van de oude Zijderoute. Hoe je vertrouwen opbouwt zoals Joodse diamanthandelaren dat doen. Hoe je afscheid neemt met respect zoals de Tana Toraja met hun gigantische begrafenisrituelen. Reis mee en word een beetje antropoloog van je eigen organisatie:  

• Pas oeroude kennis en methodieken uit de culturele antropologie toe op jouw organisatie 
• Maak gebruik van de kracht van rituelen
• Heb aandacht voor afscheid en overgang in jouw werk
• Bouw aan jouw eigen tribe  

José Hernandez: Broken Business

José Hernandez 

Waarom gaan goede bedrijven de fout in? PhD Jose Hernandez heeft jarenlang ervaring met grote internationale bedrijven in crisis. Hij laat zien dat maatschappelijke en psychologische factoren, in samenhang met toenemende druk om te presteren en winst te creëren, wangedrag van werknemers onvermijdelijk maakt. Onethisch gedrag van werknemers kan toeslaan in elke organisaties en soms is er maar weinig nodig om aan de verkeerde kant van de integriteitslijn te komen.

• Sterk leiderschap en een doordachte strategie bepaalt het commitment om integer te handelen
• Integriteit van werknemers is een absolute voorwaarde voor succes en duurzaamheid
• Zeven stappen om integriteit te verankeren in de cultuur en strategie van de organisatie

Eric de Blok

De ware ontdekkingsreis is geen zoektocht naar nieuwe landschappen, maar het waarnemen met nieuwe ogen (Proust). Eric de Blok, zoöloog, psycholoog en bedrijfskundige, laat iedereen kijken naar cultuur door de ogen van de natuur. Reis mee met een zwerm spreeuwen, de transformationele reis van een monarchvlinder en de duizelingwekkende 71.000 kilometer die de Noordse stern jaarlijks aflegt. De natuur als spiegel voor cultuur.

Voorzien van “nieuwe ogen” krijgt iedereen aansluitend de mogelijkheid om tijdens de lunch op een culturele ontdekkingsreis te gaan in de fantastische ecodisplays van de Koninklijke Burgers’ Zoo.

1. Natuurlijke tribes - Eric de Blok

2. Afrikaans Kampvuurgesprek - Marion van de Guchte 

3. Silent Quaker meeting - Karin van Mensvoort

4. Deep Democracy:  Check in - Check out - Marien Colijn

5. Waarderen van verschillen - Shirine Moerkerken

PAUZE

Sinan Can

Onderzoeksjournalist en documentairemaker Sinan Can reist de hele wereld over en komt vaak in conflictgebieden. Tijdens zijn reizen gaat hij op zoek naar verhalen van mensen die in deze gebieden leven en overleven. Hij stelt lastige vragen die gesteld moeten worden in gesloten werelden en opent daarmee de ogen van jong en oud. Hij laat zien dat in een moeilijke context een humane benadering mogelijk is.

• Leven volgens een moreel kompas
• De kracht van verhalen, we begrijpen elkaar beter als we elkaars vreugde en verdriet begrijpen
• De mens centraal zetten
• Het verleggen van eigen (morele) grenzen

Katja Staartjes

Katja neemt je met haar beelden en verhalen mee naar de hoogste toppen van de wereld.  
Om je doel te halen komt het erop aan of je werkelijk gemotiveerd bent, je kunt doorzetten als het even tegen zit en kunt omgaan met onzekerheid en tegenslag. Je leeft er op het scherpst van de snede en dat biedt waardevolle inzichten op gebied van leiderschap en teamwork. Reis tot slot mee op een voettocht van 2000 kilometer door de Himalaya. Een grensverleggend avontuur vol inspirerende ontmoetingen met de lokale bevolking.  

• Een sterk team vormen vanuit verschillende culturen 
• Persoonlijke groei vindt plaats buiten de comfortzone 
• Commitment creëren voor een gedeeld doel en voor elkaar
• Grenzen erkennen, bewaken en verleggen Prestaties zet je met z'n allen neer, maar waar ligt ieders grens? 
• Gedoe hoort erbij