Als je weet hoe cultuur wordt gevormd, weet je wat je te doen staat

Een organisatie, een tribe, blijvend innovatief en groeiend houden. Dat is de uitdaging waar je voor staat. Hoe zorg je daarvoor? Hoe gebruik je de diversiteit in je organisatie?

Op 12 december zetten Danielle Braun en Jitske Kramer (auteurs van De Corporate Tribe, Managementboek van het Jaar 2016) de verschillen op scherp. Ze nemen je mee op een inspirerende reis door diverse organisaties, tribes en culturen, zodat je beter begrijpt hoe organisaties bewegen. Maak jouw tribes ready for change.

Waarom je het Event Corporate Culture niet mag missen

Danielle Braun en Jitske Kramer vertellen wat je kunt verwachten op 12 december. Ze nodigen je uit om met je team te komen zodat je samen op een heel andere manier naar je eigen organisatie leert kijken.

Een inspirerende reis door organisaties

Leer hoe je de diversiteit in je organisatie gebruikt. Hoe omarm je de verschillen die zorgen voor de juiste drive en resultaten?

Krijg inzichten en tools voor anders organiseren, ander leiderschap en verandering in deze nieuwe tijd.

Hoe word je een tough leader?

Leer wat je eigen cirkel van invloed is: jíj bepaalt

 

Laat je samen met je collega's inspireren en motiveren door Danielle Braun, Jitske Kramer, Joris Luyendijk, Anja Schouten, Joseph Oubelkas en Naema Tahir. Ga met elkaar aan de slag met datgene wat je raakt.

Bekijk het volledige programma


 

  Danielle Braun trok de binnenlanden van Sumatra in om aan de hand van verhalen van koppensnellers beter te snappen hoe concurrentie werkt. Bij de Toraja’s in Sumatra leerde ze alles over afscheid en ontslag bij hun enorme begrafenisceremonies.
  Jitske Kramer sloot als eerste en enige ooit een huwelijk met zichzelf in de White Wedding Chapel in Las Vegas in het kader van een zoektocht naar fusierituelen en ging down under bij de Quakers.
  Journalist en nieuwsduider Joris Luyendijk vult hun ervaringen aan met zijn scherpe, antropologische kijk op de organisaties.
 

Zorgmanager van het jaar 2015, Anja Schouten anticipeerde op de veranderingen in de langdurige zorg. Vanuit een persoonlijke betrokkenheid zorgde zij voor een duurzame cultuurverandering.

Lees ook het interview met Anja Schouten

 

Joseph Oubelkas zat 1637 dagen onterecht vast in diverse Marokkaanse gevangenissen. Hij neemt je mee in zijn aanpassingsvermogen en eigen invloed op de situatie.

Lees ook het interview met Joseph Oubelkas

 

Schrijver, juriste en mediapersoonlijkheid Naema Tahir leert jouw kijk op de eigen organisatie verbreden. Ze begeleidt deze dag op haar eigen, unieke manier als dagvoorzitter en organisatiegids.


Voor wie?

Het Event Corporate Culture is voor:

Iedereen die behoefte heeft aan anders organiseren

Iedereen die bezig is met leiderschap en verandering in een nieuwe tijd

Organisaties die diversiteit op de agenda hebben staan

Organisaties die met cultuurverschillen te maken hebben

Teams die last hebben van vastgeroeste patronen

Teams die juist vanwege hun verschillen het verschil maken.

Kom samen met jouw collega's op 12 december naar het Event Corporate Culture. Laat je meenemen in de antropologische verhalen en ontdek dat we al lang weten hoe we moeten organiseren. We zijn het soms alleen even vergeten.‚Äč

Door wie?

Het Event Corporate Culture is een initiatief van MI Academy en Managementboek in samenwerking met Danielle Braun en Jitske Kramer.

 

Event Corporate Culture 2016

Het was een prachtig Event Corporate Culture op 9 december in de jungle van Rhenen met 350 eventgangers. Met Jitske Kramer, Danielle Braun, Martijn Aslander, Joris Luyendijk, Martin Sitalsing en Naema Tahir. Lees een aantal reacties van deelnemers en bekijk een impressie van de dag hieronder.

Gratis boek

 

 

 

 

 

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.